“您好，您撥打的電話暫無(wú)人接聽(tīng)……”近日，彭陽(yáng)縣人民法院法官助理小韓與被告李某約好了調(diào)解時(shí)間，眼看距約定時(shí)間只有10分鐘，卻不見(jiàn)李某身影，小韓隨即撥了李某的電話，無(wú)人接聽(tīng)的電話讓執(zhí)著的小韓來(lái)了一次“探店”尋人。
根據(jù)辦案經(jīng)驗(yàn)，像這類標(biāo)的額較小的案件，調(diào)解關(guān)鍵點(diǎn)往往不在于厘清權(quán)利義務(wù)關(guān)系，而是“找人難”。小韓嘗試多次撥打仍無(wú)人接聽(tīng)，“約定好的時(shí)間，又被放了鴿子，難道火鍋店大清早地還營(yíng)業(yè)嗎？”為避免身著制服對(duì)店鋪營(yíng)業(yè)帶來(lái)的影響，小韓當(dāng)即換了一身便衣，和書記員小劉驅(qū)車前往李某經(jīng)營(yíng)的火鍋店。來(lái)到火鍋店二樓，李某果然在店里。小韓向李某出示工作證件，表示這次“探店”是來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題的。李某會(huì)意后，小韓便讓在外等候的高某進(jìn)店調(diào)解，大家開(kāi)門見(jiàn)山、直奔主題，很快就厘清了該起勞務(wù)費(fèi)糾紛的來(lái)龍去脈。
原來(lái)，李某經(jīng)營(yíng)一家火鍋店，高某系李某聘用的主廚，后因火鍋店廚師長(zhǎng)辭職，李某與高某協(xié)商，由高某兼廚師長(zhǎng)一職，工資在原有的基礎(chǔ)上上漲100元。2025年1月，高某從該店辭職，李某按照主廚工資支付勞務(wù)費(fèi)，卻對(duì)之前談妥的兼任廚師長(zhǎng)工資未予支付。高某一氣之下將李某訴至彭陽(yáng)縣人民法院，要求李某支付其主廚與廚師長(zhǎng)的雙份工資。
“只干了一份活，怎么可以索取兩份工資？”“既然答應(yīng)了為高某漲工資，為什么沒(méi)有兌現(xiàn)？”厘清糾紛的前因后果，案件處理起來(lái)就容易多了。小韓以高某的訴訟請(qǐng)求沒(méi)有法律依據(jù)和事實(shí)依據(jù)為切入點(diǎn)，講明高某在訴訟過(guò)程中所要承擔(dān)的舉證責(zé)任及舉證不能的法律后果。同時(shí)，小韓還利用李某作為店鋪經(jīng)營(yíng)者重視口碑、避免訴訟影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等心理特點(diǎn)，找準(zhǔn)雙方的利益平衡點(diǎn)，引導(dǎo)當(dāng)事人各退一步。
“這件事情是我不對(duì)，我現(xiàn)在就把答應(yīng)的工資補(bǔ)上?！弊罱K，兩人放下了心中的包袱，順利達(dá)成“被告向原告現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)賬300元，原告撤訴”的協(xié)議，為這場(chǎng)“探店”調(diào)解之旅畫上了圓滿句號(hào)。（通訊員 韓玉玉）
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