為創(chuàng)新擴展基層服務(wù)方法，發(fā)揮基層工會組織作用，今年以來，賀蘭縣富興街街道鳳凰社區(qū)聯(lián)合工會委員會積極作為，深入貫徹“小社區(qū)也能辦大事情”的理念，致力于為職工群眾打造集法治咨詢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、健康養(yǎng)生、便民服務(wù)等多功能于一體的綜合性服務(wù)站點，推動社區(qū)共建共治共享再上新臺階。
匯聚“工會+”資源合力，打造共享服務(wù)新平臺。積極探索建立多元開放的職工服務(wù)新模式，持續(xù)集聚“工會+”合力，聯(lián)合檢察院、婦聯(lián)、司法局、衛(wèi)健局、就業(yè)局等多部門，秉持“共謀、共建、共管、共評、共享”的“五共”理念，精心打造“工會+”共享直播間。以“一室多用、集中服務(wù)”為建設(shè)目標(biāo)，采用“一方所有、多方共享、綜合管理”的模式，為發(fā)揮“工”字作用提供優(yōu)質(zhì)載體，形成“資源共用、平臺共建、成果共享”的工作格局。
激活“工會+”聯(lián)動引擎，構(gòu)建多元關(guān)懷新生態(tài)。為切實貫徹法治理念，強化基層法治建設(shè)，聚焦未成年人幫教、婦女權(quán)益維護以及職工勞動用工規(guī)范等重點領(lǐng)域，創(chuàng)新性推出“點單式”“法治社區(qū)面對面”實地直播訪談活動。邀請律師來到屏幕前當(dāng)起“主播”，深入淺出地講解相關(guān)法律法規(guī)，將“法言法語”變成群眾聽得懂的“大白話”，將法律知識送到群眾身邊。直播普法吸引了200余人次觀看，點贊500人次，30余人次參與互動評論。 智用“工會+”就業(yè)矩陣，拓寬就業(yè)供需新渠道。打造“直播間+就業(yè)窗口”與“直播+探店”帶崗法，深入企業(yè)調(diào)研，組織線上招聘會，在直播間實現(xiàn)用人單位與求職者“云端洽談”，提升招聘效率與精準(zhǔn)度。開展“探店”帶崗活動，提前走訪企業(yè)，梳理崗位清單，直播時帶領(lǐng)求職者線上參觀企業(yè)，展示企業(yè)環(huán)境、說明招聘需求，突破傳統(tǒng)招聘局限，提高求職招聘效率，開辟就業(yè)供需新路徑。
驅(qū)動“工會+”匠心引領(lǐng)，拓展惠民助企新維度。邀請勞模工匠助力“工會+”共享直播間，化身主播，生動講述自己的奮斗故事，為職工群眾送去精神的滋養(yǎng)。社區(qū)創(chuàng)新“工會+勞模+直播+帶貨”模式，甄選賀蘭優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，如厚生記食品、百瑞源枸杞和葡萄酒等進入直播間，將社區(qū)工作者打造成帶貨達人，打響“賀蘭產(chǎn)、賀蘭造”的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品形象，達成惠民與助企的同頻共振。此外，充分發(fā)揮商圈優(yōu)勢，開展“商鋪優(yōu)選”探店活動，實現(xiàn)居民、商戶、社區(qū)三方共贏。
“工會+N”模式有效整合資源，拓寬服務(wù)范圍，為職工提供更多元化的支持和幫助，使各項政策和服務(wù)能夠快速、精準(zhǔn)地觸達廣大職工群眾，激活基層治理的“最后一公里”。（圖文由賀蘭縣總工會提供）
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